Réaction au palmarès des municipalités : « On partait de loin, de très loin » – François Corriveau

Par Charlotte Paquet 12:00 AM - 17 mai 2016
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Baie-Comeau – « On partait de loin, de très loin. On ne peut pas renverser la vapeur en quelques années, notamment sur l’endettement. Mais on a réussi à freiner davantage l’augmentation de nos coûts par rapport aux villes dans le groupe cible ».

Le directeur général de la Ville de Baie-Comeau, François Corriveau, prend acte du Palmarès des municipalités HEC-La Presse, produit à partir des chiffres de 2014, mais il y apporte tout de même des bémols. La Ville préfère se fier à ses propres indicateurs de performance plutôt qu’au palmarès, remettant en question la fiabilité de certains résultats en raison de données manquantes. « L’an passé, on n’était pas fou des éléments de ce sondage-là et on ne l’est pas plus aujourd’hui », dit-il.

Palmarès ou pas, la municipalité sait que le virage entamé depuis l’arrivée du nouveau conseil municipal, en novembre 2013, porte ses fruits. D’ailleurs, entre 2012 et 2014, le score général de la Ville au palmarès est passé d’un coût moyen des services supérieur de 41,1 % à la moyenne des villes de même taille à un coût supérieur de 34,5 %. Par contre, au niveau du rang, ça n’a pas changé. Elle conserve le 43e sur 52.

« C’est clair qu’on va être meilleur que ça l’an prochain. On a coupé plusieurs millions de dollars », souligne M. Corriveau, faisait référence aux choix effectués depuis deux ans et demi. Entre 2009 et 2014, la croissance annuelle moyenne des dépenses a été de 0,5 % à Baie-Comeau tandis qu’elle a dépassé le cap des 1,5 % dans les villes de taille similaire.

Autres bémols

Si l’on se fie aux données du palmarès, Baie-Comeau se situe dans la moyenne provinciale au chapitre de son administration générale, ce qui semble une bonne nouvelle en soi, concède M. Corriveau.

Que la Ville occupe le premier rang au classement, comme avec les déchets, ou se retrouve dans les derniers rangs, notamment pour son endettement ou son déneigement, le directeur général prend les résultats avec un certain grain de sel.

D’ailleurs, il contredit les résultats concernant la rémunération du personnel. De dire que le salaire moyen des cadres, professionnels et contremaîtres se situe à 57 569 $ est totalement faux. « Je n’ai pas un cadre qui fait ça par année », indique-t-il. Quant aux cols bleus, d’indiquer que leur salaire moyen se situe à 97 768 $ est également erroné. Selon lui, il se peut que certains gagnent ça avec le temps supplémentaire, « mais la moyenne est vraiment plus basse que ça. »

 

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