Agent.e de développement

Avec ses 1 157 habitants permanents et plus de 500 saisonniers, il fait bon vivre dans la Municipalité de Saint-Siméon qui longe le fleuve Saint-Laurent dans la belle région de Charlevoix.  Faisant partie de l’Association des plus beaux villages du Québec et des Villages-relais, Saint-Siméon est aussi reconnu par son service de traversier le reliant à Rivière-du-Loup. En plus de son paysage pittoresque, d’une école primaire et de tous les commerces de base, une gamme d’activités et festivités estivales et hivernales apporte un bien-être à vivre chez nous.

Sous l’autorité du conseil municipal et de la direction générale,

Responsabilité

• Accompagner la direction et le Conseil dans la mise en oeuvre de projets d’actions;
• Soutenir les projets dans la planification et la mise en oeuvre de leur projet;
• Préparer les demandes de subventions;
• Rédiger des plans d’affaires;
• Participer aux différents mécanismes de gestion et de communication;
• Soutenir la direction générale dans les projets ou dossiers d’envergure régionaux ou locaux;
• Agir à titre d’interface entre les milieux locaux et les organismes économiques.
• Agir à titre d’inspecteur adjoint  en bâtiment.

Exigences

• Détenir une formation collégiale ou universitaire dans une discipline appropriée au travail de développement (tourisme, développement régional, organisation communautaire, etc.);
• L’expérience en gestion de projets, en mobilisation des communautés ou en organisation ainsi que l’engagement social pourrait compenser le manque de formation académique;
• Expérience en animation de groupe et en organisation;
• Connaissances et expérience en gestion de projet;
• Connaissances et intérêts pour le milieu rural;
• Excellente communication orale et écrite;
• Facilité d’entretenir des relations interpersonnelles.
• Un minimum de 6 mois d’expérience serait souhaitable.

Conditions salariales avantageuses :

• Entre 38 000 $ et 47 000 $ par année selon les compétences et l’expérience.
• Semaine de 35 heures.
• Date d’entrée en poste : dès que possible

• *Assurance collective
• *Congés mobiles
• *Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) facultatif.

      *Après la période de probation.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur curriculum vitae accompagné des documents requis à : info@saintsimeon.ca au plus tard le jeudi 27 février 2025.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.