Agent.e en patrimoine

Poste permanent à temps complet

Sommaire des fonctions

Sous l’autorité du directeur du service de l’Urbanisme et du Patrimoine, la personne titulaire du poste agit à titre de personne-ressource pour les dossiers relatifs à la connaissance, la protection et la mise en valeur du patrimoine culturel (bâti, archéologique, historique et paysager). Plus particulièrement, elle travaille les aspects touchant la réglementation, la mise en valeur et la protection du patrimoine bâti ainsi que la réalisation d’études et d’avis patrimoniaux.

Elle est responsable de la gestion et de l’application de programmes d’aide aux citoyens, concernant principalement l’architecture et le patrimoine. Elle agit aussi à titre de conseiller.ère auprès de citoyens, quant à la restauration de leur immeuble à valeur patrimoniale.

Enfin, elle et responsable du comité de démolition et du suivi des dossiers qui en découlent et apporte son aide en inspection pour l’émission de permis.

Exigences

• Détenir un diplôme d’étude collégiale en architecture;
• Avoir une expérience pertinente d’au moins trois (3) ans en patrimoine bâti;
• Avoir une bonne connaissance en matière de protection et mise en valeur des paysages et de la Loi sur le patrimoine culturel du Québec;
• Avoir une bonne connaissance du territoire de Baie-Saint-Paul et un grand intérêt pour son histoire et son patrimoine culturel;
• Démontrer un esprit d’analyse et de synthèse développé;
• Avoir des connaissances sur le code de construction du Québec et en gestion de projet sont des atouts;
• Avoir une grande facilité à travailler en équipe, communiquer oralement et par écrit;
• Posséder un permis de conduire valide.

Conditions de travail

• Il s’agit d’un poste syndiqué régi par la convention collective avec de conditions intéressantes et compétitives;
• Le taux horaire de base est de 34,60$/heure jusqu’à un maximum de 38,44$/heure;
• L’horaire de travail est de 37h ½ par semaine, du lundi au vendredi.
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Assurances collectives;
• 13 jours fériés payés;
• Vacances rémunérées;
• Banque de congés rémunérés (5 mobiles, 11 maladies, 2 familial);
• Programme d’aide aux employés;
• Entrée en fonction souhaitée : février 2026.

Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation avant 16h30 le 26 janvier 2026 avec la mention «Agent.e en patrimoine » à :

Ville de Baie-Saint-Paul

Mme Joëlle Delarosbyl

15, rue Forget, Baie-Saint-Paul, Québec G3Z 3G1

Courriel : joelledelarosbyl@baiesaintpaul.com